業務拡大につき、ケアマネジャー増員中

2022年5月、医療法人社団 慶晃会は
居宅介護支援事業所「うるる多摩ケアプランセンター」をオープン。
このたび業務拡大につき、ケアマネジャーを増員中です。

私たちは、東京、神奈川に6つのクリニックとリハビリテーション病院、
デイサービス、訪問リハビリテーションを展開しています。
ご利用者様のからだに、心によりそい、毎日を支えていく、
そんなケアマネジャーとして、
私たちと一緒に働きませんか？

私たちの特徴

休みが多く
福利厚生も充実

年間公休121日。有休も取得しやすく、残業削減に努めています。
家族のいる方に嬉しい産休･育休の実績が十分あることも特徴です。

キャリアアップ支援

スキルアップにつながる資格取得を支援します。「専門性を高めたい」「強みをつくりたい」など、知識や技術を身につけ、活躍の場が広げられるようサポートします！

働きやすい環境

グループの医療スタッフ、リハビリスタッフとの連携により、ご利用者様により良いご提案が可能です。

仕事内容

【ケアマネージャー】
ご利用者様とご家族様のご要望をお聞きし、
事業者、行政の間に立ってプランを作成

具体的な仕事内容
●居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務
【主な業務】
・利用者様との面談・相談、ケアプラン作成
・ご家族や関係各所への連絡調整
・関係書類作成

※他の職種との連携や、複数の併設事業との連携もスムーズです。
スタッフ同士、お互いにサポートしながら取り組んでいます。
チーム組織構成
慶晃会グループの居宅介護支援事業所でのスタッフ募集です。
人が好き！コミュニケーションが大の得意！
そんな温かく、面倒見の良いスタッフがたくさんいる環境です。
対象となる方
居宅介護支援事業所、高齢者施設での経験ある方／スキルアップしたい方、大歓迎★

【必要条件】介護支援専門員資格保持者（実務経験不問）

■歓迎条件：
・ケアマネージャーとして実務経験のある方
・主任介護支援専門員資格保持者
・ブランクありOK！

■人とのコミュニケーションが好きな方
■地域とのつながりが好きな方
■仕事を通して知識や資格・経験等を活かしたい方

＜年齢制限＞ 60歳未満の方※60歳定年のため
年齢制限理由
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
勤務地
最寄り駅から徒歩4分で通勤ラクラク♪

■神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル1F
【アクセス】
小田急線「向ヶ丘遊園駅」北口より徒歩4分
小田急線・南武線「登戸駅」より徒歩10分

待遇

勤務時間
8:30～17:30　※休憩は60分
雇用形態
正社員
給与
■月給 261,500円～304,500円
※固定残業代（45時間分）含む　68,500円〜79,500円
※主任職は別途相談

■経験、能力を考慮の上、当法人の規定により優遇します。
入社時の想定年収
参考） 352万円　経験5年目 410万円
福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給（月額上限2万円）
◆昇給あり（年1回）
◆賞与あり（年2回、実績による）
◆有給休暇（6か月経過後10日）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆育児休業あり
◆定年制あり（一律60歳）
◆勤務延長あり（上限65歳まで）
休日・休暇
年間公休121日
■週休二日制

応募

本ページ内＜応募はこちらから＞ボタンより、
必要事項をご入力の上、ご応募ください。

選考の流れ

【ご応募】 応募内容を確認後、こちらからご連絡をさせていただきます。
　↓
【面接】 アットホームな雰囲気の中、お話しできればと思っております。
　↓
【内定】 勤務開始日等については、お気軽にご相談ください。

応募フォーム

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当法人より追ってご連絡いたします。(※は必須項目となります)

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応募職種※
経験年数※
保有資格・免許※

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当法人では、皆さまが個人情報をご提供していただく為に、以下のように定めています。

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